N° 21 - Octobre 2005

 
Accréditations :


24 Octobre : Deadline for applications to Careers in Europe :www.careersineurope.com

15 Novembre : APEC
Salon des Fonctions Commerciales : CNIT Paris

17 Novembre :
Connected thinking Tour
Le Bus PricewaterhouseCoopers sera présent sur le parvis de GEM toute la journée. Forum d'information sur les métiers et
les enjeux liés au monde de l'audit et du conseil, pour échanger sur les problématiques rencontrées par les entreprises dans l'environnement économique, financier et social actuel.

17 Novembre : Unilog Management
Forum Carrières et Recrutement. Recrutement 1ère emploi ou stages de pré-embauche.

24 Novembre : International Recruitment Day
Présentations et rencontres avec des entreprises à la recherche de profils internationaux.

25 Novembre : Henkel
Présentation des opportunités de stages et emplois de 13h15 à 14h15. Inscriptions sur My ESC

1er Décembre : Forum Odyssée
www.forum-odyssee.com

5 Décembre : Finale du Jeu Champion : venez soutenir votre Ecole !
 

  Sites conseillés :
www.anciens-grandes-ecoles.org Portail qui permet l'approche direct des candidats par les entreprises et cabinets. Partenariat avec Grenoble Ecole de Management.
Liens vers mti-brothers

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La mission de notre institution est de nous positionner dans les meilleures Grandes Écoles Européennes de Management, au service des entreprises par la maîtrise de l’innovation pédagogique et de la recherche appliquée.
Par l’amélioration continue de sa contribution intellectuelle dans ses programmes académiques et professionnels, notre institution cherche à promouvoir les pratiques de l’excellence industrielle par l’expertise du Management Technologique et Interculturel dans une économie globale.
Le développement international de notre institution vise à satisfaire les besoins de formation multiculturelle de nos étudiants, d’échanges pro-fessionnels de nos professeurs et de recrutement global de nos entreprises partenaires, locales et internationales.

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Bonjour « Prénom »,
Un mois déjà depuis la rentrée ! Après le succès du Forum des Métiers le 14 Octobre, le mois de Novembre s'annonce riche en rencontres entreprises. Vous trouverez ci-dessous le détail des événements prévus ainsi que de nombreuses opportunités de stages et premiers emplois. Vous recevrez également très prochainement l'enquête stages de l'Espace Carrières. Cette enquête permet de faire le bilan des stages réalisés en 2005 et de vous apporter des informations et conseils utiles pour la recherche de vos prochaines missions. Merci de prendre 10 minutes pour répondre à cette enquête et nous permettre de travailler avec un échantillon représentatif !
N'oubliez pas que nous restons à votre disposition pour toute question ou conseil !

L’équipe Espace Carrières

Sommaire

PWC Connected Thinking Tour

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PricewaterhouseCoopers repart à l'assaut de quelques-uns des plus grands campus de France et sera à Grenoble Ecole de Management le 17 Novembre 2005. C'est une occasion unique de faire des rencontres professionnelles marquantes et de découvrir les enjeux de l'Audit et du Conseil et en quoi la nouvelle réglementation financière change la façon d'exercer ces métiers.
PricewaterhouseCoopers annonce 550 recrutements en 2005 dont 350 jeunes diplômés et 90% de postes cadres. En savoir plus : Travailler chez PWC

Ne manquez pas ces rendez-vous exceptionnels avec le monde de l’Audit et du Conseil !  Et en plus, en jouant à au quizz, vous pourrez gagner de nombreux cadeaux !

Unilog Management

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Unilog Management sera à Grenoble Ecole de Management le 17 Novembre. Inscriptions et informations complémentaires sur My ESC (Mes relations avec l'entreprise/Calendrier Carrières & Emploi)

Unilog Management, 4è cabinet de conseil en France, accompagne les grandes entreprises dans l’amélioration de leur performance tout en valorisant la dimension humaine. Une capacité européenne de 800 consultants, une croissance de 12% en France en 2004, sensiblement supérieure à celle du marché (3%), conjuguée à des projets dont la moitié dépasse 1M€ témoignent de son dynamisme.
Unilog Management propose aux jeunes diplômés des postes de consultants juniors.
Intégré dans une équipe pluridisciplinaire chez un client, le consultant junior participe à la réalisation d’un projet de mise en place de système d’information ou de réorganisation des processus métiers. Il collabore activement aux réunions de définition des besoins de ses clients et intervient sur la mise en place opérationnelle du nouveau système. Rattaché à une business team, il développe des compétences dans un domaine fonctionnel (SCM, GRH…), technique (portails, architecture technique…) ou dans un secteur d’activités (Banque - Finance, Secteur public…).
Une soixantaine d'étudiants seront également accueillis pour leur stage de fin d'études en 2005/06. Intégré dans une business team et impliqué au même tître qu'un jeune embauché, vous bénéficierez
d’une première expérience concrète et pratique qui vous permet de vous familiariser avec les réalités de l’entreprise, d’affiner et de valider votre projet professionnel.

Profils recherchés :

Stagiaires de dernière année ou jeunes diplômés disposant de qualités d’entrepreneur, d’une sensibilité sur les aspects fonctionnels et humains de l’entreprise et/ou d’un goût prononcé pour les nouvelles technologies.
Contact stages :
Maryline Albouy : stages@unilog-management.fr
Contact recrutement :
Laurence Dubois : recrutement@unilog-management.fr
Site Internet : www.unilog-management.fr/carrieres

International Recruitment Day

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L'International Recruitment Day se tiendra le 24 Novembre à Grenoble Ecole de Management. En plus des stands d'entreprises à la recherche de profils internationaux, l'IRD vous proposera une conférence sur la recherche de stages à l'étranger, des flash-CV pour valider votre dossier de candidature et une information sur les bourses Leonardo.
Les entreprises suivantes ont déjà confirmé leur présence : Ahlstrom, Arkoon, 123 Interview, Eurosport, Hobsons, HP, MGEUPS Systems, Performance International, Randstad, Sagem, TEB.
Rendez-vous dans la Newsletter de Novembre pour plus de détails !

 Henkel recrute

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Henkel viendra se présenter ainsi que les opportunités de stages et emplois le 25 novembre de 13h15-14h15.
Pour participer il faut s'inscrire sur MyESC
Le Groupe Henkel opère sur trois secteurs d'activité stratégiques : les Détergents & Produits d'Entretien, les Cosmétiques et les Colles & Adhésifs.
110 stages par an
- Marketing : assistant chef de produit - Interface Vente/Marketing : assistant category manager, assistant trade marketer, assistant coordination des ventes... - Commercial : chef de secteur - Finance : contrôleur de gestion - Logistique/Achats : acheteur junior, assistant supply chain - Autres : ressources humaines, systèmes d’information, export Les stages sont à pourvoir pour des durées de 9 à 12 mois et à tous moments de l'année. Nous cherchons des profils de candidats ayant idéalement une première expérience en grande consommation.

70 emplois par an
- Marketing : assistant chef de produit, chef de produit, chef de groupe - Interface Vente/Marketing : category manager, trade marketer…. - Commercial : chef de secteur - Finance : contrôleur de gestion - Achats/Logistique : acheteur junior, supply chain manager, responsable prévision des ventes... Henkel recherche des jeunes diplômés ayant réalisé de solides stages dans les domaines dans lesquels ils souhaitent travailler.

Procédure de recrutement
Toutes les offres sont disponibles entre 2 et 4 mois avant le début du stage/poste à www.recrutement.henkel.fr
Consultez les offres de stage actuellement à pourvoir sur www.mti-brothers.com

Forums recrutement

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Celtel International is a leading pan-African mobile communications group with more than 6 million managed customers and over 7000 employees with operations in 13 sub-Saharan countries. Success and growth has created some exciting career opportunities and as such, Celtel is currently recruiting for senior positions to be based in their Headquarters and Operating Companies in Africa. Celtel will be hosting a recruitment event in London on 11th & 12th November 2005 where they will be recruiting for positions in Finance, HR, IT, Sales & Marketing.
Interested applicants should send their Curriculum Vitae to Claudiane Johnson at celtel@careersinafrica.com by 20th October 2005. For more information about the event and positions, please visit www.careersinafrica.com.

Forum Franco-Allemand : 28-29 Octobre. Strasbourg

Information et programme  : www.forum-franco-allemand.org

British American Tobacco Russia, one of the Top 10 Employers in Russia, is offering exciting careers opportunities across Marketing, Finance, Operations, Information Technology, Human Resources and Corporate Affairs. They will be hosting a Recruitment Event in London on November 26th 2005. Candidates with relevant professional experience and fluency in Russian and English should send their CVs to Svetlana Tyurina at bat@careersinrussia.com by November 10th 2005.
Please visit www.careersinrussia.com/bat for more information.

Salon des Fonctions Commerciales
L'APEC organise le salon des fonctions commerciales le 15 Novembre à Paris au CNIT de 9h à 19h. 64 entreprises seront présentes avec plus de 1800 postes à pourvoir.
Inscription obligatoire avant le 23 Octobre.

Pour en savoir plus et vous inscrire en ligne : www.apec.fr

Careers in Europe
The application process for the next Careers in Europe Forum (Brussels, 13 & 14 December) is now open. Selected students and graduates will have the opportunity to have pre-scheduled interviews with  40 leading employers from around Europe recruiting for positions in marketing, finance, engineering, IT, HR, supply chain & consulting. 15 students from Grenoble Ecole de Management were invited to attend this event last year. Please submit your application before October 24th at www.careersineurope.com/forum


Opportunités  de recrutement

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Groupe TF1
Le Groupe TF1 propose des stages marketing et contrôle de gestion de longue durée chez Eurosport, TPS, Tele Shopping, e-TF1, TF1 Entreprises, TF1 publicité, TF1 Vidéo. En tout 26 offres nous ont été communiquées. Consultez les sur mti-brothers et postulez au moyen de dossier de candidature à : campagnerecrutement@tf1.fr

Ernst & Young
Jean-Philippe Faillat, ESC 1998, nous informe que Ernst & Young Lyon propose actuellement 5 à 10 postes d'assistants débutants en Audit - Commissariat aux Comptes pour Janvier 2006.
Si vous êtes intéressé par les métiers de l'audit, envoyez votre dossier de candidature à jean-philippe.faillat@fr.ey.com
En savoir plus sur le métier : cliquez ici

RATP
La RATP annonce le recrutement de 250 à 300 jeunes diplômés par an à des postes d'encadrement dans plus de 100 métiers différents.
Pour en savoir plus : cliquez ici

Georgia Pacific
Lotus, Moltonel, Okay, Nett, Demak'Up, Dodie, Tricosteril...toutes ces marques sont les marques phares de Georgia Pacific France.
Georgia Pacific recherche des jeunes diplômés et stagiaires dans des domaines aussi variés que le marketing, le contrôle de gestion, la R&D, la logistique, l'informatique, les ressources humaines, le juridique...
Evoluant dans un contexte international, Georgia-Pacific recherche également des candidats motivés par des projets européens.
Intéressé ?
Adressez CV et lettre de motivation par courrier à Georgia-Pacific France - Annie Biard - 23 av Georges Clemenceau - 92415 Courbevoie Cedex ou par mail : service.recrutement@gapac.com
Rapport annuel 2004 disponible à l'Espace Carrières.

Ressources Espace Carrières

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Guide des Carrières en Finance
Le Guide des Carrières en Finance publié par eFinancialCareers.fr est disponible à l'Espace Carrières. Vous y trouverez une présentation des principaux métiers en banque, finance de marché, audit et finance d'entreprise.
efinancialcareers.fr est le premier site d'offres d'emploi en finance et propose également toute l'actualité de l'emploi des études de salaires, des interviews d'experts.

Target : Finance, Audit & Conseil
Les Editions GTI viennent de publier Target Finance, Audit & Conseil pour vous aider à mieux comprendre les spécificités de ces métiers.
Une première partie "Ce que veulent les recruteurs" vous informe sur les compétences recherchées et nécessaires. La deuxième partie présente des témoignages d'étudiants et jeunes diplômés. A la fin de la revue vous trouverez le "Répertoire A à Z des employeurs".
Disponible prochainement à l'Espace Carrières.