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intéresse
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Enquête d'insertion Conférence des Grandes Ecoles
- Universum European Graduate Survey
- Enquête annuelle "Grandes Ecoles" TNS Sofres
3 mars :
Coca Cola : Présentation à 13 h
30 en 305 + collecte de candidatures
PriceWaterhouseCoopers : Présentation à 13 h 30 en 302 +
collecte de candidatures
10 Mars :
KPMG Audit
: Présentation à 13h30 en A113 + entretiens si
sélectionné
ACCOR : Présentation à 13h30 en A305 + collecte de
candidatures
Accenture Luxembourg : Présentation à 14h30 en A120 +
entretiens si sélectionné
CIC Lyonnaise de Banque à 14h30 en A101 + entretiens si
sélectionné
17 Mars :
Kronenbourg : Présentation à 13h30 + collecte de
candidatures
Sony France : Présentation à 13h30 + entretiens si sélectionné
Pepsico France : Entretiens avec candidats pré-sélectionnés
en C131 et C139 à partir de 14h30
Southwestern : Présentation à 13h30 + collecte de
candidatures A101
Cegid : Présentation et collecte : heure à confirmer
Pour vous inscrire et le détail des présentations et missions,
rendez-vous sur My ESC :
Calendrier Espace Carrières
Christophe Legrand, ESC 2000, interviendra le 3 Mars à 15h en A304,
pour partager son connaissance du marché anglais. Après une première
expérience auprès d'un chasseur de tête britannique, il a choisi de
fonder sa propre société : Mc-Creation. Ambassadeur du DESC à Londres,
il apportera des conseils sur la recherche de stages et emplois en
Grande-Bretagne, l'approche du marché et les différences
interculturelles.
Inscrivez-vous sur My ESC :
Working and Living in GB
Entretien de Recrutement : Pascal Leclere, Consultant du Cabinet de recrutement POTENTIEL à
Lyon, interviendra le mercredi 9 Mars sur le thème : "
L'Entretien de
Recrutement "
* comment impacter
positivement le recruteur en tête-à-tête (aspect comportemental),
* quelles informations communiquer,
* comment mettre en avant ses atouts, ses compétences (notion
'd'apport' à l'entreprise),
* comment exprimer son projet , ...
Horaires et lieu :
13
h 00 à 14 h 30 en Amphi A302
Contrat de Travail :
Catherine Ferrier-Ranchoup, Consultante en Droit interviendra en salle
A105, sur le thème du contrat de travail :
* le jeudi 10 mars à 15 h 00, et
* le vendredi 18 mars à 8 h 00
- Quelles informations doivent être systématiquement intégrées dans le
contrat de travail ?
- Quels sont les éléments négociables ?
- Comment doit être rédigé le chapitre sur la rémunération, quand le
salaire est constitué d'une partie variable notamment ?
- Quid de la clause de non concurrence ?
- Quel est l'impact d'une mutation ou d'une promotion interne sur le
contrat de travail ?
Inscriptions sur My ESC :
Calendrier CDPM
The Global Career Company organise 2 forums de recrutement "Careers
in Africa" à l'attention de candidats d'origine africaine et désirant
développer leur carrière en Afrique. Le premier aura lieu à Londres
les 22-24 avril et le second, Careers in Africa version "Afrique
Francophone" se tiendra à Bruxelles les 10 et 11 juin. Le principe de
ces 2 forums est exactement le même, seules les dates et lieu varient.
Le Forum est uniquement accessible sur invitation. Au cours de cet
événement, les candidats pourront avoir des entretiens programmés,
assister à des présentations et prendre des contacts avec les
employeurs les plus importants de toute l'Afrique.
Parmi les sociétés présentes : ABI, Anglo American, BAT, Barclays,
Cadbury Schweppes, Citigroup, Coca-Cola, Colgate-Palmolive, Diageo,
Edcon, Heineken, Holcim, HSBC, Lafarge, L'Oréal, MTN, Microsoft,
Schlumberger, SAB Miller, Standard Bank, Stanbic Africa, Unilever et
WAMCO.
Les candidats doivent s'inscrire en ligne à
www.careersinafrica.com avant le
25 Avril pour Bruxelles. Inscriptions en cours pour Londres.
La raison de ce rapprochement : une
complémentarité exemplaire entre les axes de développement des deux
structures à laquelle s’ajoute une forte demande des entreprises en
experts nationaux et internationaux dans ces domaines pour la
formation et la recherche.
Retrouvez le dossier de presse sur
www.grenoble-em.com
dès la semaine prochaine.
Grenoble Ecole de Management a décidé de dédier cette année 20
bourses de la Région Rhône-Alpes aux étudiants effectuant un stage à
l'étranger entre le 1er Juillet 2005 et le 30 Septembre 2006 .
Les conditions d'éligibilité sont les suivantes :
- avoir déjà suivi un cursus universitaire d'un an en Rhône-Alpes
- effectuer un stage de 4 semaines minimum et de 9 mois maximum au
cours de la période précitée
- être inscrit en 2005/2006 pour la préparation d'un diplôme français
homologué par l'Etat dans un établissement d'enseignement rhônalpin
Le montant de la bourse sera de 380€ par mois.
Si vous souhaitez postuler pour une bourse, vous devez
impérativement être en possession de votre convention de stage ou
d'une lettre d'engagement de la société avant de retirer le dossier :
- avant le 11 Mars pour le jury de printemps
- avant le 30 Septembre pour le jury d'automne
Si vous êtes dans ce cas et souhaitez postuler pour le jury de
printemps, merci de répondre avant le 11 Mars 2005 par mail à
rikke.smedebol@grenoble-em.com en précisant le nom de
la société, le pays, la durée et les dates du stage, le titre de la
mission et le montant de l'indemnité de stage prévue. Seules les
demandes de bourses formulées par email avant le 11 Mars seront prises
en considération : merci de ne pas déroger à cette règle.
Si votre candidature est retenue, vous disposerez de 10 jours pour
déposer le dossier complet (papier + version electronique). Si vous
n'avez pas encore votre convention de stage, ni lettre d'engagement,
vous pourrez postuler pour le jury d'automne. Nous ne pouvons pas
accepter de demande sans engagement de l'entreprise, car toute demande
qui n'aboutit pas fait définitivement perdre la bourse à l'Ecole.
Contact :
rikke.smedebol@grenoble-em.com
CISCO Systems - Graduate Recruitment 2005
Cisco Systems are the worldwide leader in networking solutions for the
Internet. They are looking forward to recruiting graduates across a
number of business functions in 2005. Last year Cisco recruited 54
graduates from across 7 European countries to join the Cisco Sales
Academy based in the Netherlands. Application deadline in March 2005. IVisit
and register online at
www.cisco.com/go/ciscograds.
Microsoft recrute des responsables de secteur régional
Passionnés de vente et de nouvelles
technologies, Microsoft vous propose un challenge hors du commun :
Créer son équipe commerciale terrain ! Que ce soient les logiciels
pour la maison (Office, Windows, mais aussi Encarta ou Money), la Xbox,
les jeux pour console et PC, les terminaux mobiles (Smartphone, Media
Center) ou les accessoires (souris, claviers), vous proposerez au
Grand Public une gamme innovante de produits pour travailler,
s'informer, discuter ou se divertir au quotidien.
Les postes sont à pourvoir pour le 1er mai à Strasbourg, Lille,
Rennes, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille ou Paris.
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15
mars à
job-fr@microsoft.com
Détails de l'offre sur mti-brothers :
Offre N° 9896
Coup de Coeur de Kraft Foods
Un grand bravo à l'Association Zone Art qui
s’est vu décerner le prix « Coup de cœur » au 4e grand prix des
assoces Kraft Foods pour le Festival Roots’n’Culture. Une récompense
qui s'accompagne d'un chèque de 5000€ !
Plus d’informations sur le site du concours :
http://www.grandprixdesassoces.com/resultats.html
Pour consulter les offres de stages sur
mti-brothers :
cliquez ici !
Nicolas Gauch, ESC 2005, nous fait part d'un stage commercial
et marketing chez Interhouse Activa à Barcelone :
Offre n° 8591
Laurent Sorbier, ESC 2001,
recherche un consultant études online pour Panels & Média :
Offre n° 8458
Caroline Beaupere, ESC 1996, propose un stage marketing et
commercial che ME Dupont à New York :
Offre n° 8513
Jean Philippe Banzé, ESC 1993, recherche pour OTIS des
ingénieurs commerciaux, possibilité de stage de pré-embauche à
Grenoble :
Offre n° 8492
Isabelle Roca, ESC 2001, propose un stage d'assistant chef de
produit jeux chez SFR :
offre n° 8395
Pour consulter toutes les offres transmises
par un diplômé, tapez *diplômé* dans le champ "entreprise"
Dolphin Intégration recherche plusieurs responsables marketing
et vente en CDI, pouvant commencer par un stage.
Offre n° 9887
HP propose de nombreux stages toute l'année : consultez les
offres à
www.jobs.hp.com
et offres N°
8460 et
8380 sur mti-brothers.
Enquête d'insertion : Conférence des Grandes Ecoles
L'Espace Carrières réalise en Février-Mars, l'enquête d'insertion
commune à l'ensemble des Grandes Ecoles. Les diplômés Sup de Co des
promos 2003 et 2004 ont reçu une enquête électronique qui leur permet
de communiquer des informations concernant leur situation par rapport
à l'emploi, leur premier emploi et/ou emploi actuel, l'entreprise, le
niveau de rémunération, le temps de recherche etc... Ces réponses
cumulées avec les informations déclarées sur mti-brothers, nous
permettent d'élaborer le rapport d'insertion propre à l'Ecole. Plus le
taux de réponses est élevé, plus l'échantillon sera représentatif.
Pensez-y quand votre tour viendra et n'hésitez pas à encourager vos
aînés à répondre ! Premiers résultats début Avril. Universum European Graduate Survey
Vous êtes en 2A ou 3A ? Grenoble Ecole de Management participe cette
année à l'enquête annuelle de Universum qui permet aux étudiants des
Ecoles de Commerce et d'Ingénieurs de 300 établissements et 20 pays
européens de partager leur attentes professionnelles, leur perception
des employeurs et leur connaissance des différents modes de
recrutement. En consacrant quelques minutes à l'enquête, vous nous
permettrez de mieux connaître vos attentes et de comparer les
résultats à un panel européen. Ces résultats seront bien entendu
portés à votre connaissance et à celle vos futurs recruteurs. Vous
recevrez très prochainement le lien vous permettant de répondre à
cette enquête : merci d'avance de votre participation ! Grandes
Ecoles TNS Sofres
La SOFRES viendra entre le 7 Mars et le 29 Avril à Grenoble Ecole de
Management pour interroger une quinzaine d'étudiants de 2A ou 3A dans
le cadre d'une étude visant à identifier les attentes des élèves,
l'attractivité et l'image des entreprises et la perception des
opérations de recrutement. Les entretiens se dérouleront dans les
espaces publics : merci de réserver le meilleur accueil à l'enquêteur
!
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