Sommaire
Danone
Danone recrute en CDI et stages des responsables commerciaux GMS.
Votre rôle de responsable commercial vous amènera à développer les
compétences nécessaires à votre réussite dans nos directions
commerciales :
- gestion de la relation client
- ingénierie commerciale
- négociation
- connaissance du marché
- vision stratégique et marketing
Cette expérience pourra vous amener vers les fonctions de category
manager, chef des ventes, sales developper, responsable
merchandising national, compte clé national...
Postes à pourvoir immédiatement sur Nancy et France entière.
Votre contact :
anne.le-gallo@danone.com
Plus d'infos :
www.danonepeople.com
Voir offres N°
10980,
10951 et également N°
11116,
11099
Decathlon
Decathlon recrute actuellement 20 responsables Univers Sport pour
les 25 magasins en région Rhône-Alpes/Auvergne.
(Albertville - Annemasse - Aurillac - Vichy - Bourgoin - Clermont -
Annecy - Le Puy - Roanne - Macon - Montlucon - Nevers - Chambéry -
Valence - St tienne - Bourg en Bresse - 6 magasins à Lyon et 3 à
Grenoble)
Le responsable univers sport anime en toute autonomie son centre de
profit. C'est un métier qui permet de découvrir et mettre en oeuvre
les fondamentaux du métier de patron : management d'une équipe,
animation commerciale et gestion d'un compte d'exploitation.
Voir offre N°
7153
Contact : drh.ra@decathlon.com
Plus d'informations :
www.decathlon.com
Decathlon organise une journée de recrutement organisée avec l'APEC
de Grenoble le 17 Juin.
A partir de 9h : présentation de l'entreprise et du métier suivi
d'un entretien individuel de recrutement.
Inscriptions par téléphone au 04 76 84 47 77
Plus d'infos :
www.apec.fr
Ernst & Young
Ernst & Young recrute des auditeurs externes débutants pour ses
équipes "Entrepreneurs Middle Market".
Ces postes sont basés à la Défense.
Votre contact : Isabelle Agniel - Associée - Responsable du
Recrutement "Entrepreneurs Middle Market" :
recrutement@fr.ey.com
Voir offre N°
11080
Mille Alliance
Mille Alliance recherche des jeunes diplômés ouverts, curieux et
ambitieux pour devenir Consultants en Management et Organisation de
Projets. Le cabinet intervient dans des problématiques d'assistance
à maîtrise d'ouvrage, de déploiement et de conduite de changement
dans des secteurs variés tels la banque, le transport, l'énergie et
la distribution...
Voir offre N°
11147
Votre contact : Armelle Zerbib :
recrutement_ma@yahoo.fr
Tél : 01 40 20 16 76
Plus d'infos :
www.mille-alliance.fr
CIC Lyonnaise de Banque
CIC recherche des chargés d'affaires professionnels sur l'ensemble
du territoire sud-est. Interlocuteur privilégié d'un portefeuille
constitué de commerçants, artisans, professions libérales et
micro-entreprises, vous le gérez et développez tant au niveau
professionnel que privé.
Evolution possible vers des postes de chargé d'affaires entreprises,
technico-commercial, fonctions managériales ou d'animation d'équipe.
Voir offre n°
11075
Votre contact : Janick Terrail - Direction des Ressources Humaines
8 rue de la République 69001 Lyon
CSC
Acteur majeure du conseil et des technologies de l'information CSC
recrute de jeunes diplômés motivés par les ERP en tant que
Consultant Solutions d'entreprise.
CSC recherche particulièrement des candidats souhaitant développer
des compétences en :
- gestion comptable et financière
- gestion RH et paye
- supply chain
- CRM/e-procurement
- systèmes d'information décisionnels
Voir offre n°
11169
CSC recherche également des JD
souhaitant s'investir dans les métiers des télécoms,du marketing et
de l'industrie high-tech pour des postes de Consultants Télécoms.
Voir offre n°
11166
Ainsi que des Consultants Secteur
Public (offre n°
11164), des Consultants santé (offre n°
11162), des consultants Retail ( offre n°
11160), des consultants Marchés de capitaux (N°
11156), des consultants Banque de détail (N°
11152), des consultants Assurance (N°
11150) et des consultants Contrôle de Gestion (n°
11154)
Votre contact pour toutes ces offres :
Sophie Vandermeersch, Responsable recrutement
recrutement@csc.com
Plus d'infos :
www.csc.com
Cohéris
La Direction Régionale Rhône-Alpes/Auvergne de Cohéris recrute un
ingénieur d'affaires pour renforcer sa présence commerciale sur
l'Isère, les départements limitrophes et la Suisse francophone.
Voir offre n°
11202
Votre contact :
cpierbon@coheris.com
Plus d'infos :
www.coheris.com
Reactive Sourcing
Spécialisé dans les recrutements de la distribution, Reactive
Sourcing recherche pour Promocash (groupe Carrefour) des
responsables de pôle en charge du merchandisage. Postes à pourvoir à
Lille, Mulhouse, Orléans, Troyes, Châteauroux et Vichy.
Voir offre n°
11098
Egalement des postes de responsables de rayon/chef des ventes à
Grenoble, Aix en Provence, Mulhouse et Strasbourg : offre n°
11097
PricewaterhouseCoopers
PWC Maroc recherche des auditeurs et consultants pour Casablanca.
(offre n°
11073) et pour le Luxembourg (offre n°10993)
Michelin
Michelin recrute des Responsables de compte secteurs.
Spécialisé par produit et par canal de distribution, vous déployez
la stratégie multi-marques du Groupe Michelin, sur le territoire qui
vous est confié. Evolution
possible vers des fonctions d'animation d'équipe, responsable compte
clés et marketing.
Voir offre n°
11000
Euromaster, leader en pneumatique et entretien courant de
véhicules vous invite à découvrir ses produits et services ainsi que
les métiers proposés au sein du groupe au cours d'une journée Portes
Ouvertes le 24 juin de 10h à 16h à Montbonnot - 12 av Jean Kuntzmann
- Immeuble Le Nova.
www.euromaster.fr
Altran organise un forum d'information et de recrutement
le 6 juillet de 9h30 à 21h30 : 251 bd Pereire, Paris 17ème.
Pour en savoir plus et vous inscrire :
www.altran.com
Careers in Europe
The application process for the next Careers in Europe Forum
(Brussels, 13 & 14 December) is now open. Selected students and
graduates will have the opportunity to have pre-scheduled interviews
with 40 leading employers from around Europe recruiting for
positions in marketing, finance, engineering, IT, HR, supply chain &
consulting. 15 students from Grenoble Ecole de Management were
invited to attend this event last year. Please submit your
application before October 24th at
www.careersineurope.com/forum
SG Corporate & Investment
Banking - Graduate programme
SG CIB is looking for talented and numerate graduates, fluent in
English & French, to join their graduate programme in London or
Paris. During the 2 year programme students will join one of the key
business lines : capital markets, corporate finance or structured
finance. The programme consists of rotational periods spent in
Paris and London, possibly even in Madrid, New York or Tokyo.
Application deadline is 24th June 2005.
Find out more at :
www.sgcib.hobsons.com
DSM International Business
Course
DSM is a multinational in life science products, performance
materials and industrial chemicals. If you are interested in B2B
marketing, the TIME business course could take you further.
From November 28 to December 2nd, a select group of international
students will be invited to discover the exciting and challenging
world of B2B marketing at various exclusive locations in the
Netherlands. You will work on real-life cases, meet members of the
board of directors and senior & junior marketeers.
DSM will be present at Grenoble Ecole de Management on October 6 as
from 1pm to present the programme and career opportunities.
Find out more at :
www.dsm.com/time
Application deadline : October 10.
Syngenta Crop Protection AG
You are interested in a Finance career ? Join Syngenta and you will
join nearly 20000 colleagues around the world who are commited to
helping farmers feed the world - sustainably. We are on the look out
for talented graduates of all nationalities from all disciplines who
are energetic, enthusiastic and passionate about what they do.
Syngenta Finance offers the opportunity to pursue a tailored
development programme. We are hosting our international assessment
center (in English) on the 12th & 13th of October in Basel
Switzerland.
For further information :
www.syngentajob.ch
To apply, complete and mail the application form to
graduatef.programme@syngenta.com no later than Friday 2nd
September.
Groupe Demos
N°1 de la formation du monde bancaire, Demos propose un stage de 3 à
12 mois de consultant en formation pouvant évoluer vers une
intégration dans le groupe.
Voir offre n°
9988
Acceliance
Cabinet de Conseil en Management (gestion des projets de changement,
organisation et stratégie) recherche un stagiaire de 6 mois maximum
en vue d'une embauche.
Voir offre n°
10019
Bon nombre des jeunes diplômés rencontrent des
difficultés à trouver leur premier emploi. Conscient de cette
difficulté, le Centre Développement Personnel & Managerial (CDPM),
propose de vous aider en vous invitant à l'un des ateliers d'aide à
l'insertion dédiés aux jeunes diplômés (le 16 juin ou le 12 juillet)
et à la promo sortante (le 30 juin)
Au programme :
9h00 : Accueil des participants (petit déjeuner)
9h15 : Focus sur le marché de l'emploi
10h00 : Analyse des pratiques sur la recherche d'emploi
11h45 : Mini-conférence : "La méthodologie à adopter et les
questions-clé à se poser quand on (re)démarre un processus de
recrutement" / cabinet Néos
14h : Entretien individuel sur l'un des thèmes retenus le matin :
Développement Personnel, projet pro, lettre & CV, entretien de
recrutement
durée : ~45 mn par personne
Les objectifs de la matinée :
* en exprimant votre démarche, prévenir/casser l'isolement et
canaliser le stress
* vous aider à garder confiance,
* vous aider à vous '(re)connecter' avec le marché
* vous offrir l'occasion de bénéficier du 'vécu' des autres et de
créer des échanges d'information, de conseil sur le sujet
* vous doter d'outils dans le (re)démarrage d'un processus de
recrutement
Les objectifs de l'après-midi (au choix) :
* mettre au point votre projet professionnel
* peaufiner la rédaction de votre dossier de candidature
* promouvoir au mieux vos aptitudes et votre parcours en entretien
de recrutement
* mieux vous connaître, savoir capitaliser sur vos atouts.
Inscriptions et renseignements :
laurence.delpech@grenoble-em.com
Le baromètre d'insertion paraîtra en septembre 2005,
mais voici en avant-première quelques résultats.
L'enquête porte sur les diplômés ESC des promos 2003 et 2004 et a
été réalisé en février-mars 2005.
Echantillon :
Le taux de réponse est respectivement de 74% et 68%.
Activité :
Pour la promo 2003, 81% de l'échantillon était en emploi, 4% en
formation complémentaire, 15% en recherche active. Pour la promo
2004, 70% sont en emploi, 8% en poursuite d'études et 22% en
recherche active.
Salaires :
Le salaire moyen d'embauche est de 32040€ et le salaire médian de
30500€. Le salaire du 1er quartile se situe à 28000€ et le 3ème
quartile à 35000€.
Les salaires varient selon les fonctions : le salaire médian
le plus bas (28350€) concerne les fonctions marketing et
communication (écart de 25000€ à 32875€) et le plus haut (34000€)
concerne la Finance et la Bourse (écarts de 30000€ à 42500€).
Les écarts de salaires les plus faibles se trouvent en audit et
contrôle de gestion (28000€ à 32000€).
Temps de recherche :
52% des personnes en emploi étaient en poste avant ou moins de 2
semaines après le diplôme. 22% déclarent avoir trouvé leur 1er
emploi en moins de 3 mois, 22% entre 3 et 6 mois et 4% après 6 mois.
Vous retrouverez les détails de l'enquête et des résultats fin
septembre sur le site
www.mti-brothers.com
L'Espace Carrières a organisé cette année, 37 Job
Days et collectes de CV entre janvier et fin mars. A notre
connaissance à ce jour, ces événements ont abouti à 53 propositions
de stages et 12 emplois. 9 propositions ont été refusées par les
candidats. Certains dossiers sont encore à l'étude de la part des
entreprises.
En Février, Grenoble Ecole de Management a soumis
une demande de subvention européenne dans le cadre du Programme de
Mobilité Léonardo. Nous venons d'apprendre que notre dossier a été
retenu. Après signature du contrat courant juin, Grenoble Ecole de
Management pourra venir en aide, par l'intermédiaire de bourses, aux
étudiants effectuant un stage de 13 semaines minimum dans un pays
européen. Ces bourses permettront de couvrir en partie les frais de
vie et de transport engendrés par un stage à l'étranger et viendront
en complément de l'indemnité versée par l'entreprise.
Si vous êtes intéressés par ce dispositif, êtes déjà en stage en
Europe (hors France) ou êtes en possession d'une lettre d'engagement
ou convention de stage et n'avez pas bénéficié d'autre bourse dans
le cadre de vos stages précédents, merci de prendre contact avec
rikke.smedebol@grenoble-em.com
Nous ne manquerons pas de vous communiquer très prochainement les
conditions d'obtention et formalités à remplir.
Nous espérons que cette aide vous incitera à tenter une expérience
de stage en Europe en allégeant, en partie, les conséquences
financières.
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