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Pour bien démarrer l'année et votre
recherche de stage, l'Espace Carrières et le CER organisent des
"réunions d'information stages" pour vous donner toutes les
informations utiles concernant votre stage.
Il y aura une réunion par année (selon planning ci-dessous), merci
de bien vouloir vous inscrire aux réunions sur MyESC/mes relations
avec l'entreprise/emploi-carrières/calendrier.
Lors de ces réunions vous aurez des informations sur les stages de
l'année en question (dates, modalités, contenu du stage,
dérogations, etc.), sur la bourse Leonardo (pour les stages en
Europe), sur l'analyse de l'enquête stages (le temps de recherche,
la rémunération, etc.) et des témoignages d'étudiants ayant effectué
des stages.
C'est également le moment idéal pour poser toutes vos questions !
Le jeudi 12 janvier nous vous invitons tous (1A,2A,3A) à rencontrer
et assister aux présentations entreprises pour postuler aux stages
proposés. L'information concernant les présentations sera mis à jour
sur My Esc au fur et à mesure, merci de vous inscrire à chaque
présentation qui vous intéresse.
Programme :
Présentation 3A : Mardi 10 janvier, 13h15-14h15 (salle à
confirmer) :
Analyse enquête stages, présentation Leonardo, présentation PFE
Témoignages étudiants
Présentation 2A : Mercredi 11 janvier, 13h15-14h15 (salle à
confirmer)
Analyse enquête stages, présentation Leonardo, stages 2A
Témoignages étudiants : Stage fonction ALSTOM BEIZHONG POWER
(BEIJING) CO., LTD, Chine
Présentation 1A : Jeudi 12 janvier, 13h15-14.30 (salle à
confirmer)
Analyse enquête stages, présentation Leonardo, présentation stage
vente
Témoignages étudiants : Stage vente Southwestern, USA, stage vente
Xerox, stage vente Nicolas
Jeudi 12 janvier 14h00-17h30 :
Présentations entreprises/stages pour étudiants 1A + 2A + 3A.
Présentation Southwestern : Etudiants 1A + 2A
Présentation Randstad : stages et opportunités de carrières :
Etudiants 1A + 2A + 3A. Offre de stages : marketing, agence,
sourcing.
Plus d'informations ulterieurement.
L'IRD du 24 novembre 2005 a mobilisé
beaucoup d'étudiants aussi bien dans les salles où se sont déroulées
les présentations entreprises que dans l'espace stand dans le hall.
Le bilan quantitatif :
- 21 entreprises présentes
- 5 conférences entreprises (dont 3 en anglais)
- Entre 10-100 étudiants participant à chaque conférence
- 26 simulations d'entretien en anglais
- 35 Flash CV en anglais, 8 Flash CV en allemand, 12 Flash CV en
espagnol
Bilan qualitatif :
- Le retour des entreprises est très positif : Elles trouvent en
général les candidats d'un très bon niveau avec des profils
intéressants.
- Le retour des étudiants : souhaitent plus d'entreprises proposant
plus d'offres. Certains étudiants ont cependant déjà été convoqués à
des entretiens dans les entreprises présentes
Le nombre propostions/acceptations de stage/emploi reste à
confirmer.
Merci de nous aider à améliorer nos événements en prenant 5 minutes
pour répondre à l'enquête de satisfaction IRD qui vous a été envoyé
cette semaine.
Le Volontariat
International a été conçu pour aider les entreprises françaises à
s'exporter et permet aux jeunes diplômés d'accéder à des
responsabilités importantes et à une véritable mobilité
internationale. De plus, le VIE offre un véritable tremplin vers
l'emploi avec 70% des missions qui aboutissent sur une proposition
d'emploi. Vous trouverez des offres de VIE sur le site
www.civiweb.com
mais sachez que ces offres ne représentent que 30% des VIE
proposés et sont souvent celles que les entreprises ont des
difficultés à pourvoir. Cherchez donc sur les sites des entreprises
ou procédez par candidature spontanée en ciblant les pays et les
secteurs qui vous intéressent. Les banques font très souvent appel
au VIE (200 postes par an à la BNP !) et certains pays ont un
déficit de candidats (Afrique, Allemagne, Italie..).
Vous trouverez également sur
www.civiweb.com
des fiches de présentation du VIE aux recruteurs.
A notre connaissance, 17 diplômés de Grenoble Ecole de Management
des promos 2003 et 2004 ont bénéficié du VIE et 12 diplômés ont
déclaré avoir trouvé leur emploi actuel suite au VIE.
Cette bourse permet de
couvrir en partie les frais de vie et de transport engendrés par un
stage à l'étranger et viendra en complément de l'indemnité versée
par l'entreprise. Chaque bourse est constituée de 180 euros pour les
frais du voyage et l'assurance (frais réels, justificatifs à
fournir) et d'un montant pour les frais de
vie : 270€/mois (maximum 12 mois)
Critères d'éligibilité pour la bourse Leonardo :
- Durée de stage comprise entre 13 et 52 semaines dans un des 31
pays d'Europe (hors France)
- Période prise en compte : entre le 1er juin 2005 et 31 mai 2007
- Stages en entreprises étrangères (les ambassades et
représentations françaises ne sont pas acceptées)
- Ne pas avoir bénéficié d'autres bourses dans le cadre des stages à
l'étranger pendant votre scolarité à GEM
- Moyenne générale >12/20
- Moyenne dans la langue de travail de l'entreprise >12/20
En fonction du nombre de candidats, d'autres critères (par exemple
impliquant la participation aux ateliers de préparation aux stages à
l'étranger) pourraient être introduits.
En outre, pour postuler il faut avoir une convention de stage signée
ou une lettre d'engagement de l'entreprise qui précise les dates du
stage et le contenu de la mission.
Comment postuler pour la bourse Leonardo en décembre 2005 ?
Remplir le fichier Excel envoyé par email à rikke.smedebol@grenoble-em.com
avant le 15 décembre 2005 accompagné de votre CV, d'une lettre de
motivation dans la langue de travail de l'entreprise d'accueil et de
l'engagement de l'entreprise (votre convention, une lettre
d'intention avec les dates et missions).
Objet du mail : Candidature Leonardo + le nom du pays.
Tous les dossiers seront étudiés par un jury composé de 3 personnes.
La priorité est donnée aux stages dans des entreprises qui figure
dans le dossier en tant que partenaires Leonardo de GEM.
Le montant attribué par l'Europe ne permet pas d'accepter toutes les
demandes et un classement sera fait en fonction des pays
prioritaires.
JPMorgan
Tristan Lagarrigue, ESC promo 2003 a suivi le Graduate
Program et est maintenant en front office - vente Derivés de taux d'intérets
- chez JPMorgan Londres. Il invite les étudiants à postuler à
www.360career.com et apporte les compléments d'informations suivants
:
Les meilleurs candidats seront sélectionnés pour un premier round
d'entretiens avec :
1- test numerique
2- entretiens individuels et de groupe
Ceux qui passent cette étape seront convoqués en assessment center
pour le dernier round. Il vous conseille vivement de vous entraîner
aux tests proposés en ligne car le même type de test sera
déterminant au cours des entretiens de recrutement.
"JPMorgan Chase is a leading global financial services firm with
assets of over $1 trillion and operations in more than 50 countries,
employing 160,000 people worldwide. The firm is a leader in
investment banking, asset management, private banking, private
equity, custody and transaction services, and retail and middle
market financial services.
JPMorgan's Operations, Finance & Business Management graduate
development programmes support all lines of business in the Europe
Middle East and Africa region. The programme is designed to attract,
develop and retain high calibre individuals. It comprises rotations
across the different lines of business, functions and locations and
in different types of roles. There are positions to start in London
or certain Continental Europe locations. On the job training is
supplemented by a formal training programme including business,
technical/financial and soft skills development such as team
building, leadership and influencing skills. There is a strong focus
on performance to ensure expectations are met on both sides. We also
encourage networking and involvement in broader corporate
initiatives. We take graduates of all disciplines.
Students interested must apply online. All applications are done
through JPMorgan's recruitment website :
www.360career.com
Go to Apply now, then choose Operations & Business Services then
Graduate ("recherche d'emploi"). No manual (CV and letter)
application will be accepted.
Sony graduate program
Sony is currently recruiting for the European Graduate Programme
2006 and would like to encourage students who are looking for a
challenging career to apply.
The European Graduate Programme is aimed at the truly international
types who wish not only to gain strong insight into Sony's European
operations, but who also want to develop their linguistic and
cross-cultural abilities.
This year, Sony is looking for Business graduates to work in :
Sales & Marketing
Finance and Controlling
Supply Chain Management / Logistics
Customer Service
IT
Graduates must have fluency in English plus at least two other
European languages. Please apply online via the European Graduate
Website until January 22, 2006. For more detailed information on
the programme and locations:
www.sonycareers.com
Kronenbourg
A l'heure où l'économie se globalise et devient plus que jamais
mondiale, Kronenbourg propose aux étudiants des perspectives
internationales...
Depuis août 2003 Kronenbourg (groupe Scottish & Newcastle) propose
un parcours européen intitulé "International Graduate Program" aux
plus grandes Ecoles de Commerce, d'Ingénieurs et d'Universités en
France, Grande Bretagne, Italie, Allemagne, Belgique, Grèce,
Finlande, Portugal, et aussi Inde, Russie, Ukraine, Chine .....).
Le but est d'intégrer 60 jeunes cadres internationaux sur les 5
prochaines années grâce à ce programme.
Un parcours européen progressif sera proposé aux candidats avec des
missions dans 2 ou 3 pays sur les 2 premières années ; puis une
stabilisation sur un pays donné afin de prendre à terme un poste de
management dans une des filiales du groupe.
Ces missions se feront sur tout type de métiers au niveau Finance,
Marketing, Industriel, Commerce, Achats, RH ...
La pratique courante de l'anglais et d'une deuxième langue est
nécessaire et indispensable.
Candidatures en ligne avant le 17 Février à
www.scottish-newcastle-graduates.com
Procter & Gamble
Procter & Gamble organise cette année encore l''International
Business Decisions Challenge". Cet événement donne aux meilleurs
candidats une occasion unique de se glisser une semaine dans la peau
d'un P&G IDS Manager afin de comprendre comment l'information et les
technologies peuvent être utilisées pour créer un avantage
compétitif dans l'environnement économique actuel.
Le séminaire est construit autour d'études de cas basés sur de
vraies expériences rencontrées chez P&G. Si vous avez une formation
business ou système d'information et un passion pour les deux,
inscrivez-vous avant le 6 Février à :
www.pgcareers.com/WEIBDS/
Le séminaire se déroulera du 2 au 8 Avril à Bucarest - Roumanie et
tous les frais sont payés.
Careers in Europe
47
étudiants de Grenoble Ecole de Management ont postulé pour
participer au Forum de Recrutement Careers in Europe à Bruxelles. 6
d'entre-eux ont été sélectionnés par les entreprises pour des
entretiens. Nous leur souhaitons bonne chance !
Valeo propose un
poste de Controller Junior en Allemagne en VIE. Offre communiquée
par Aurélia Delouche, ESC promo 2002.
Voir offre
n° 11706
Pomagalski
recherche un assistant contrôle de gestion pour 3 à 6 mois. Voir
l'offre
no 11187.
Microsoft propose
chaque année plus d'une centaine de stages et vous invite à
consulter les postes à pourvoir sur
www.microsoft.com
En plus de ces offres Microsoft propose toute l'année des postes
d'assistant chef de marché, assistant chef de produit, assistant
webmarketing et assistant technique.
Voir également les offres actuellement sur
mti-brothers.
A noter également pour les jeunes diplômés le programme Microsoft
Academy for University Hires (MACH) qui est un programme de
formation et d'intégration international (Europe, Moyen-Orient,
Afrique) d'une durée de 2 ans. 3 programmes sont proposés :
Technique, Vente et Marketing.
Cliquez ici pour plus d'infos.
Ranstad propose 4
offres de stages marketing, sourcing, chef de produit et conseil.
Cliquez ici pour voir les offres et venez à la présentation
le 12 Janvier.
Pourquoi mettre à jour sa fiche personnelle sur
MTI Brothers?
L'Espace Carrières reçoit plusieurs fois par mois des offres
d'emploi et stages très intéressantes de la part d'entreprises et de
diplômés de l'école. Pour cibler les candidats qui correspondent le
mieux aux offres proposées, nous faisons une requête à partir des
informations qui sont contenues dans les fiches personnelles de
toutes les personnes inscrites sur MTI Brothers. Si vous êtes
étudiant ou jeune diplômé, il est impératif de mettre à jour sa
fiche, notamment le dernier onglet "Recherche". Surtout n'oubliez
pas de remplir les sections "recherche d'emploi", "métier" et
"mobilité"!
Pour toute information :
sarah.herbelot@grenoble-em.com
Référentiel métiers cadres : Le référentiel
des métiers de l'informatique publié par l'APEC est en consultation
à l'Espace Carrières. Il permet de mieux connaître les métiers
cadres d'une fonction, d'un secteur ou d'un domaine en évolution,
d'identifier les entreprises concernées par ces métiers et fournit
des informations pratiques pour aller plus loin dans la recherche
d'un emploi.
Vous trouverez dans la même collection les référentiels métiers de
l'immobilier, de la logistique et du transport, du multimédia, de
l'environnement, de la finance, des fonctions commerciales et
marketing, de l'agroalimentaire, de l'assurance, des ressources
humaines et des télécoms.
Tous ces documents sont également consultables sur le site APEC :
www.apec.fr
dans la rubrique
marché
Egalement disponibles, L'Europe des cadres : perspective de
l'emploi cadres en Europe et l'enquête d'insertion Jeunes
Diplômés.
Baromètre d'insertion : Que deviennent nos diplômés ?
Consultez le
baromètre d'insertion 2005 et surtout, si vous êtes de la
promo sortante, n'oubliez pas de répondre à l'enquête de la
Conférence des Grandes Ecoles qui vous sera envoyée en janvier.
L'exactitude de nos statistiques dépend du nombre et de la précision
de vos réponses.
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