Erratum : dans la newsletter numéro 15, rubrique Zoom
Parcours, nous avons inversé le nom et le prénom de Julien
LAURENT. Nous lui renouvelons toutes nos excuses. |
Sommaire - Naviguez mieux : cliquez !
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Le mot du président
- L'actualité
de l'association
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Echos de Grenoble Ecole de
Management
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Networking
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Avec les Juniors
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Carrières
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Spécial Entrepreneurs
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Les diplômés communiquent
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Bleu-Blanc-Rose : le carnet people du DESC
Exercice
périlleux que celui de la rédaction régulière de ce
courrier, j'apprécie cette occasion de m'adresser à vous, et
essaie de trouver le bon sujet et le bon ton pour vous
transmettre quelques messages clés.
Depuis 2005, nous avons remis en place un système de
cotisations, notre philosophie est la suivante : pas de barrière
par l'argent à l'entrée du réseau. Nous préférons
travailler et représenter 8000 diplômés qui participent à
hauteur de 10 à 30 € que 800 qui paieraient 80 à 150 €
(prix constatés à l'entrée d'autres réseaux).
Le réseau est notre bien commun, le financement par les
cotisations permet d'en assurer l'animation. Libre à chacun
de participer ensuite à un ou plusieurs événements payant
ou non au cours de l'année... Bien sûr rien ne vous empêche
de faire un don en devanant "Bienfaiteur"...
En 2005,
nous n'avons pas su communiquer efficacement sur ce thème, et
notre nombre de cotisants ne nous a pas permis de financer la
parution de notre annuaire papier.
En 2006,
nous comptons sur chacun de vous pour cotiser et se faire le
relai auprès des autres membres de notre réseau pour que
nous puissions développer les projets qui nous tiennent à cœur.
Avec le paiement en ligne, plus aucune excuse de "je
n’ai pas le temps", "c'est compliqué",
"je le ferai plus tard" ... il suffit de cliquer sur
le lien ci-dessous :
Tout
savoir sur les cotisations 2006 - Paiement
en ligne
L'équipe
en charge des opérations nous prépare une année riche en événements
et se donne les moyens professionnels de travailler (rubrique
Entrepreneurs).
Nous avons élus fin janvier près de 25 nouveaux membres au
Conseil d'Administration. L'équipe junior sera composée
cette année de trois étudiants en parcours associatif et
d'une dizaine de membres.
Sachons-nous mobiliser pour les soutenir !
Christophe Mathevet
[89]
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Les
diplômés ambassadeurs en Entreprise
  
Mesdames et Messieurs, nos
ambassadeurs en Entreprise, se sont retrouvés pour un diner
convivial et joyeux à Paris en Février.
Mais qu'est ce qu'un ambassadeur en Entreprise ?
C'est un diplômé qui accepte de nous représenter au sein de son
entreprise, d'être le lien entre tous les diplômés présents dans
cette société, d'organiser des rencontres, d'être le contact de
la DRH, d'imaginer des partenariats...
Ils et elles sont déjà une quinzaine à oeuvrer pour notre réseau
: envie de les rejoindre ?
Contact : François
Verrecchia
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L'évènement
: un diplômé parrain de la promo 2005
Pour la première
fois, le parrain de la promotion sortante était un diplômé de
notre école.
Beaucoup d'émotions, un discours qui sonne juste et pro, les
filleuls étaient ravis, nous étions fiers !
Nou nous associons une fois de plus à l'équipe du Gala 2006 pour
remercier François !
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Le
parrain
François Rey [87]
Microsoft
Les filleuls
Promo [2005] |
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Petit
bilan de l'Assemblée Générale
Toujours plus de monde présent le jour de l'assemblée générale
à Grenoble, plus de 70 procurations valables reçues, une nouvelle
formule avec des ateliers de travail qui ont permis à chacun de
s'exprimer sur les sujets proposés, un bureau renouvelé et un
conseil de "sages" réunissant près de 35 membres : une
réussite !
Pour ne pas faillir à nos traditions nous avons ensuite partagé
une tartiflette et quelques bouteilles : beaucoup de rires...
Le lendemain les plus courageux se sont retrouvés sur les pistes,
sous le soleil, pause déjeuner et quelques délires, je ne dirai
pas qui a laissé tomber ses bâtons du télésiège mais rien que le
souvenir me fait encore sourire !
Rendez-vous en 2007 les 27 et 28 janvier - Réservez votre
week-end.
Accès aux infos plus détaillées
et plus sérieuses
: lien
vers compte rendu
Entretien
avec le directeur de l'ESC : Jean François Fiorina
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Entretien
réalisé par Isabelle Fitamant
Il y a 10, 15 ou 20 ans, les premières promos ont fait le choix d’intégrer
« Grenoble ».
A quel point ces diplômé(e)s doivent-ils être
fier(e)s de cette école, de ce qu’elle est devenue
aujourd’hui ?
Quelle est l’image de l’école pour les étudiants en 2006 ?
L’image actuelle est celle d’une très grande école
accréditée, qui fait partie du top des écoles de commerce
que les étudiants choisissent non pas par défaut mais par goût,
toujours par envie de participer au projet et à l’esprit de
l’école. |
Avons-nous perdu l’esprit Pionnier ? S’est-il transformé ?
L’esprit Pionnier perdure, il a évolué, les étudiants
viennent toujours à Grenoble pour être différents, pour acquérir
une formation solide, un lien très fort avec les technologies, en
apprendre le plus possible sur ce thème et acquérir les outils
pour se préparer à leurs évolutions.
Les
élèves connaissent leur potentiel, ils sont conscients de ce
qu’ils doivent accomplir et où ils doivent aller, ils restent
impertinents, ils n’ont pas de certitude, ils sont capables à la
fois de fournir un travail énorme et de finir la journée en soirée.
5, 10, 15 ans plus tard, comment les
premiers diplômés peuvent se servir de la nouvelle notoriété de
l’école pour faire évoluer leurs carrières ? Quelles clés
leur fournir aujourd’hui pour leur permettre de profiter de cette
image ?
La première chose qu’ils doivent mettre en avant : c’est
la capacité qu’ils ont eu à évoluer dans les entreprises en
utilisant souvent des tracés atypiques. Le choix à Grenoble a
toujours été de former des personnes « employables »
à court terme et ce dans tous les domaines et la mission de l’école
a toujours été de donner aux étudiants les moyens de pouvoir évoluer
dans les entreprises vers des fonctions de management ou
d’expertise.
La clé la plus importante que l’école leur a fourni c’est un
degré de liberté dans les choix, la plus grande latitude possible
pour choisir la voie qui leur convient.
Un diplômé participe aux jurys de
recrutement des futurs élèves, doit il choisir quelqu’un qui lui
ressemble ou quelqu’un qui ne lui ressemble pas ?
Question difficile : il doit avant tout choisir quelqu’un
dont il a envie de faire son futur collaborateur, quelqu’un avec
qui il sait qu’il s’entendra bien et qui présente des
similitudes avec l’esprit pionnier de la création de l’école.
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Achats
et Commerce International : deux projets sur lesquels vous pouvez
apporter votre aide. Le
DESC c'est aussi un lien fort avec les écoles de Grenoble Ecole
de Management et notre implication auprès des équipes
pédagogiques. Cette année deux projets importants sont en phase
d'évaluation :
Les certificats métiers dans
le domaine des achats.
L'idée est simple : vous travaillez dans le domaine des achats
depuis quelques années, vous ressentez le besoin ou l'envie de
valider cette expérience par l'obtention d'un diplôme dans ce
domaine. L'ESC Grenoble souhaite mettre en place des
"certificats métiers". Après préparation d'un
dossier, et passage devant un jury de professionnels vous obtenez
ce certificat qui sera à terme reconnu et accrédité.
L'équipe est d'ores et déjà composée de Pascal Daviau [2003]
Rieter Automotive, Nicolas Frasquet [2003] Danone et Roland Dubois
[89] Alcan.
Contact : Isabelle
Fitamant
Commerce International.
Vous êtes acteur au niveau du commerce international ? Vous avez
besoin de garder le lien avec des informations pratiques et
pédagogiques en relation avec votre métier ?
L'ESC souhaite tester un concept de site Internet entièrement
dédié à ce sujet. Je recherche des volontaires pour donner leur
avis sur ce site !
Contact : Isabelle
Fitamant
|
Bienvenue
à Pasc@line
L'AG de création de l'association
Pasc@line s'est déroulée le 1er février 2006. L'EMSI est membre
fondateur de cette association.
Cette association qui regroupe le Syntec-Informatique et des
organismes d'enseignement supérieur dans le domaine des TIC
(essentiellement écoles d'ingénieusr) a pour objectif de:
- assurer la promotion des formations et des métiers liés
aux TIC,
- proposer des adaptations des programmes pédagogiques en formation
initiale et tout au long de la vie,
- réunir les conditions d'un meilleur échange et d'une meilleure
coopération entre le milieu professionnel des TIC et les écoles du
domaine,
- d'établir des contacts avec les acteurs institutionnels.
Les membres fondateurs sont le syntec-informatique et 30 écoles
(quasi totalement des écoles d'ingénieurs) dont : GET, INPG,
Supelec, INSA Lyon, INSA Toulouse, EISTI, ENSEEIHT Toulouse, ISEP
Paris, ISEN Lille, ESIEA...et EMSI Grenoble.
Contact : Renaud
CORNU-EMIEUX - Directeur de l'Ecole de Management des Systèmes
d'Information - Grenoble Ecole de Management.
Lancement réussi pour la
nouvelle plateforme de recrutement
Début Février Grenoble Ecole de Management a lancé sa nouvelle
plateforme de recrutement destinée aux entreprises :
www.grenoble-em.com/recruter
Les entreprises peuvent déposer directement leurs offres de stages
et d'emploi sur le site mais aussi consulter l'annuaire, la
cv-thèque ainsi que des informations sur les événements de
recrutement de l'Ecole, le calendrier des stages et le contenu des
missions.
Vous pouvez également déposer vos offres en utilisant vos accès à
mti-brothers : votre offre sera automatiquement siglée comme "Offre
diplômé" et donc plus visible aux étudiants. Si vous saisissez vous
même votre offre, vous pourrez également savoir en temps réel
combien d'étudiants ont consulté votre offre.
Contact :
Susan
Nallet
Taxe
d'apprentissage : ce n'est pas encore trop tard !
Vous avez jusqu'au 28 Février pour verser votre taxe
d'apprentissage à votre école ou pour en parler aux décideurs de
votre entreprise.
Nous tenons à remercier les nombreux diplômés qui ont déjà fait ce
choix ou qui nous ont permis d'avancer dans les négociations avec
leur entreprise. Nous avons été très agréablement surpris par la
qualité de l'accueil que les diplômés ont réservé à notre équipe
commerciale et de leur efficacité par la suite.
Contact :
Pierre Violet
Pour en savoir plus :
cliquez ici.
Simulations d'entretiens
Le 9 Mars prochain l'Espace Carrières organise une demi-journée
de simulations d'entretiens pour permettre aux 3A de tester leur
argumentaire avant d'arriver sur le marché du travail. Les
"recruteurs" sont des diplômés ou des professionnels du recrutement
qui simulent un entretien d'embauchent pendant 20 minutes, suivi
d'un feedback de 10 minutes à l'étudiant sur la qualité de sa
prestation et les points à améliorer.
Si vous êtes intéressé par l'expérience pour le 9 Mars ou une date
future, n'hésitez pas à contacter
Susan
Nallet.
Des anciens se mobilisent près de chez vous pour animer notre réseau :
Nous
cherchons un coordinateur GIT SIT pour la région de Lille !
Contact : desc@grenoble-em.com
Les bilans :
Nouveau trimestre, nouveaux événements : des GIT-SIT en Inde, à
Genève, à Casablanca, un repas des diplômés à Lyon...
Près de 1200 contacts directs entre le DESC et vous au cours des 6
derniers mois : que du bonheur !
Quelques photos expriment surement mieux qu'un long discours les
ambiances des événements DESC.
Le pêle-mêle :
 
Participez
aux jurys d'entrée à l'ESC
Avec les
hirondelles, le retour des jurys pour séléctionner les
candidats des concours à l'entrée à l'ESC.
Occasions d'échanges, de rencontres les jurys attirent chaque
année de plus en plus de diplômés. Pour l'équipe du DESC,
c'est un des plus gros "chantiers" du deuxième
trimestre, nous recrutons des étudiants de première année
pour vous accueillir et essayons de vous mettre en contact les
uns les autres autour du café sur le stand VIP. Vous étiez
165 en 2005, nous vous espérons plus de 200 cette année. Une
seule contrainte, justifier d'au moins 3 ans d'expérience pro
!
Contacts :
Pour les Sup de Co, concours HEC et Passerelle : Delphine
Grégoire
Pour les Mastères Spécialisés : Nathalie
Quenez
|
Dans cette rubrique,
découvrez les moments pendant lesquels nous échangeons avec les
juniors, simplement en leur ouvrant une fenêtre sur le réseau.
Les annonces :
Soirée Entreproenologie avec les étudiants
du MS Entrepreneurs
Dans le cadre de leur parcours à l'école, ils organisent une
soirée dégustation de grands crus pour créer une occasion de
rencontres avec les entrepreneurs de la région et les diplômés du
mastère.
La date : jeudi 9 mars 06 à Grenoble.
Contact : Maxime
Jacquier -
Télécharger
l'invitation
Journée
valorisation du MS Management Technologique
Elle aura lieu le
vendredi 14 avril. Dans la journée Tables rondes et conférences
sur le thème des Nanotechnologies.
Envie de les rejoindre, contact : Christophe
Mendez
En soirée un repas où les étudiants de la promo 2006 aimeraient
rencontrer les diplîomés des promos précédentes.
Plus d'info, contact : Sebastien
Huynh
BDS : la Journée Sport-Entreprise
Le
13 Avril 2006, le Bureau des Sports de votre école organise un évènement
inédit à Grenoble :
la JOURNEE
SPORT-ENTREPRISE
.
Un concept original, une
rencontre entre étudiants et professionnels moins stricte, dans un
cadre plus décontracté qu’une sinistre salle d’entretien !
Pendant l’après-midi se déroulera un tournoi de tennis en double
où chaque étudiant aura pour partenaire un professionnel, ancien
de l’école en priorité.
Le tournoi sera suivi d’une conférence sur le thème du
sponsoring sportif et du management des hommes en entreprise.
Durant cette conférence interviendront divers profils parmi
lesquels :
- Grégory Delbaere, responsable sponsor au Crédit Lyonnais
- Patrick Mermillod, triathlète participant à des Iron Man et président
du premier club de triathlon rhônalpin
- Anne-Gaëlle Sidot, tenniswoman française
- David Smétanine, médaillé de bronze aux JO paralympiques
d’Athènes en natation
- Stéphane Houdet, préparant les JO paralympiques de tennis de Pékin
2008
Cette après-midi se conclura par un buffet pour qu’étudiants,
professionnels et intervenants puissent continuer à échanger.
Contact :
Marie Simon
Infos à suivre :
Talent for Luxembourg
Ce forum de recrutement aura lieu le 31 mars 2006 à la Chambre de
Commerce de
Luxembourg et mettra en présence des candidats nationaux et
internationaux
ainsi qu'un certain nombre d'entreprises basées au Grand Duché de
Luxembourg - www.talentforluxemburg.com
Opportunités de
recrutement :
Sous la responsabilité de Susan qui ne sera jamais assez remerciée
pour tout le travail de fonds et de fourmi qu'elle abat pour nous,
le site de recrutement a été remodelé.
Les personnes désirant déposer des offres sont désormais
accueillies par un nouveau portail.
Les offres sont plus faciles à saisir, l'objectif : toujours plus
d'offre de votre part à l'intention des jeunes diplômés mais
aussi et surtout de vos pairs...
Pensons à nous chasser les uns les autres !
Créez votre compte, vous pourrez effectuer les actions
suivantes:
Dépôt et suivi de vos offres
de stage et emplois
Consultation des offres déposées par d’autres collaborateurs de
votre entreprise
Collecte de candidatures en ligne
Consultation de l’annuaire
Consultation de la cv-thèque
www.grenoble-em.com/recruter
Simulateur de Marché de l'APEC
Dans le cadre dans le cadre du
partenariat avec l'APEC qui prévoit la mise à disposition des
ressources APEC à l'Espace Carrières et d'outils pédagogiques, le
simulateur de marché de l'APEC est désormais à votre disposition sur
www.mti-brothers.com
Cet outil recense les deux dernières années d'offres d'emploi
publiées par l'APEC et vous permet, grâce à un requêteur d'étudier
les compétences demandées pour un poste donné, la volumétrie et la
répartition géographique de ces offres, la typologie des entreprises
qui recrutent. Vous trouverez dans la rubrique
Techniques de Recherche d'Emploi de mti-brothers un guide
d'installation et d'utilisation du simulateur ainsi que des fiches
d'auto-évaluation. Bien entendu, l'équipe de l'Espace Carrières
reste à votre disposition pour tout renseignement ou assistance
complémentaire.
Careers in Europe
Following on from their Brussels event in December, Careers in
Europe is organizing a Forum in Berlin on 4th & 5th May. For two
days, meet with world-class employers for face to face interviews at
this exclusive invitation-only event. Each year Grenoble Ecole de
Management are selected and participate in these forums and thhe
events are always highly rated.
Apply before 26 March at
www.careersineurope.com/forum
Careers in Africa
The Careers in Africa Recruitment Summit, an invitation-only event
featuring pre-scheduled interviews, presentations and networking
sessions with leading employers from across Africa, will take place
in London, on April 28th - 30th 2006.
Participating companies are: Access
Bank, Barloworld, BP Angola, British American Tobacco, Cadbury
Schweppes, Celtel, Cisco Systems, Coca-Cola Africa, Coca-Cola SABCO,
Colgate Palmolive, Diageo, Edcon, Ernst & Young, Eskom, Exxon Mobil,
Friesland Foods WAMCO Nigeria, Group Five, Heineken, IFC World Bank,
KPMG, Lafarge, MTN, Murray & Roberts, Nokia, Noremco, SAB Ltd.,
Shell, Standard Chartered Bank and Vodacom. They are all recruiting
for various functions across Africa including Engineering, Retail,
Human Resource, Marketing, Finance, IT, Supply Chain & Logistics and
Graduate Programmes.
Candidates wishing to be considered should apply online at :
www.careersinafrica.com
by March 17th 2006.
Forum USA
Depuis 1990, la Mission pour la Science et la Technologie de
l’Ambassade de France à Washington DC organise, en partenariat avec
l’APEC, le Forum USA.
Ce Forum donne l'opportunité aux
étudiants, doctorants et jeunes professionnels, de proposer leur
candidature auprès d’entreprises d’envergure internationale telles
que EADS/AIRBUS, Renault, Genopole, SAFRAN, Total, Saint Gobain, l’Oreal,
France Telecom... en quête de nouveaux talents. Les profils des
candidats sont les suivants : candidats issus d’écoles de commerces,
écoles d’ingénieurs, universités.... qui justifient d’une expérience
en Amérique du Nord. Cette année le Forum USA aura lieu dans les
prestigieuses Universités du MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGY
(MIT) à BOSTON, les 8 et 9 avril 2006 et de l’Université de
Californie de BERKELEY à SAN FRANCISCO, les 11 et 12 avril 2006.
Pour participer à ce forum, les candidats doivent s’inscrire avant
le 1er mars 2006 sur notre site web
www.forumusa.org
Profils Co
L'APEC organise la 6ème édition du salon Profils Commerciaux le 23
mars 2006 au CNIT (Paris la Défense) de 9h00 à 19h00.
Venez rencontrer les 60 entreprises qui recrutent. Au total plus de
1800 postes à pourvoir : Ingénieurs commerciaux, chefs de
département, directeurs de magasins, managers de réseaux, managers
de secteur...
Inscriptions et informations sur :
www.apec.fr
Caravane de Entrepreneurs
Intéressé par la reprise et transmission d'entreprises ? La caravane
des entrepreneurs a pour mission :
- de sensibiliser les futurs cédants à la nécessité de préparer la
transmission de leur entreprise
- professionnaliser les candidats repreneurs pour qu'ils soient
capables de reprendre des entreprises dans de bonnes conditions.
La tournée commence le 20 Mars par
Avignon et se termine le 24 Mai au Mans : une centaine de ville sera
visitée pendant cette période.
Pour connaître le calendrier,
rendez-vous sur
www.caravanedesentrepreneurs.com et pour plus d'information sur
la reprise d'entreprises :
www.forces.fr
Pourquoi mettre à jour
sa fiche personnelle sur MTI Brothers ?
L'Espace Carrières
reçoit plusieurs fois par mois des offres d'emploi et stages très
intéressantes de la part d'entreprises et de diplômés de l'école.
Pour cibler les candidats qui correspondent le mieux aux offres
proposées, nous faisons une requête à partir des informations qui
sont contenues dans les fiches personnelles de toutes les personnes
inscrites sur MTI Brothers. Si vous êtes jeune diplômé ou diplômé
confirmé, il est impératif de mettre à jour sa fiche, notamment le
dernier onglet "Recherche". Surtout n'oubliez pas de remplir les
sections "recherche d'emploi", "métier" et "mobilité"!
Pour toute information :
sarah.herbelot@grenoble-em.com
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