 1 - Networking et
Evénements
- Emails à vie
- Bilans GIT
SIT
- Ambassadeurs en entreprise ou Campus
Manager
- Forum des
Métiers
- Coaching
des étudiants :
* simulations
d'entretiens d'embauche
* parrainage
2 -Actions de l'Espace Carrières
- Offres ciblées par email
- Ateliers d'insertion Jeunes Diplômés
- Indications de salaires
3 - Recrutement
- Les diplômés recrutent
- Opportunités Jeunes
Diplômés
Vous avez été nombreux à le demander : c'est maintenant chose faite!
Chaque ancien de Grenoble Ecole de Management dispose désormais d'un
email à vie de format
prenom.nom@alumni.grenoble-em.com
Il s’agit d’une adresse de
redirection que vous gardez sans limite de durée. Tout mail envoyé
à votre email à vie sera automatiquement redirigé vers votre mail
usuel enregistré dans mti-brothers. Pensez donc à vérifier dès
aujourd'hui la validité de votre fiche perso !
Les avantages du mail à vie ?
- Vous vous “labellisez” comme diplômé de
Grenoble Ecole de Management et bénéficiez de la renommée internationale de l’Ecole
- Vous pouvez contacter vos camarades de promo en utilisant le
format du mail à vie
- En
cas de changement d’adresse ou de fournisseur internet, vous n’avez
pas besoin d’en informer tout votre carnet d’adresse : pensez juste
à mettre votre email à jour sur mti-brothers et votre email à vie
sera redirigé.
Nouveau rendez-vous au Canada :
Duncan Wilcock, Mathieu Allard, Stéphane Grably et Luis
Caballero organisent une réunion d'anciens à Montréal, les 25 et 26
Septembre. Si vous souhaitez plus d'infos ou pouvez les rejoindre,
contactez :
dwilcock@affinityconsulting.ca
Munich : Wolfgang Zeller et
Martin Zahner ont réuni les diplômés munichois le 3 juin dernier à
Augustiner-Keller. Malgré le mauvais temps, tout s'est bien passé
comme en témoignent les photos !
Un prochain rendez-vous est déjà prévu en Septembre.
Contactez :
wolfgang.zeller@directbox.com
San Francisco : Christoph
Heiss ESC 90 souhaite lancer un GIT SIT sur la région de San
Francisco. Si vous havitez la région et êtes partants, contactez :
cheiss@syncata.com
Londres : Christophe Legrand
tient les rênes de rencontres londoniennes. La dernière rencontre
s'est déroulée sur les greens entre passionnés de golf ! Contact :
christophe@mc-creation.com
Grenoble : En juin le GIT
SIT a été accueilli en toute convivialité par Laurent Pot ESC 92
chez Quintessences. Laurent a fait découvrir aux convives son nouvel
espace de dégustation et vente de vins et champagnes situé 9 rue de
Sisteron à Seyssinet.
Dixit Laurent :
« Nous ne
sommes pas de nouveaux cavistes, mais des amoureux des bonnes choses
qui souhaitons faire connaître des vins issus de petits producteurs
- tous visités par nos soins – sous un jour nouveau. Ces vins,
présentés sous forme de collections (une collection étant présentée
pendant 8 semaines environ) sont à découvrir dans le cadre de
dégustations qui prennent la forme que souhaitent les participants :
soirée d’amis heureux de se retrouver et de partager le plaisir de
la dégustation tous ensemble, nous serons heureux de vous
accompagner sans jamais nous imposer. »
Pour les curieux, rendez-vous
sur le site :
www.quintessences.fr
Bordeaux : Faute d'une masse critique de diplômés dans la
région bordelaise (Jérôme Parayre souligne que vous avez tort de ne
pas vous y installer !) le GIT SIT s'achemine vers une formule
trimestrielle avec un thème sportif, culturel ou gastronomique.
Surveillez vos mails à la rentrée !
Toulouse : Le GIT SIT
toulousain cherche un nouvel animateur, Estelle Picherle étant
amenée à quitter la région. Avis aux amateurs et merci à Estelle
d'avoir lancé le mouvement !
Retrouvez également Paris, Lyon
et Marseille à partir du 7 septembre prochain
Nos diplômés à l'étranger sont maintenant nombreux à avoir rejoint
le réseau des diplômés ambassadeurs. Avec plus de 30 représentants
dans 21 pays différents, ce réseau permet de renseigner étudiants et
diplômés sur la vie personnelle et professionnelle à l'étranger.
Nous souhaitons maintenant mettre en place des "têtes de pont" en
entreprise. "Vendre" votre entreprise aux étudiants et
diplômés, peut être gratifiant si vous bénéficiez d'un programme de
cooptation et aussi renforcer le poids des diplômés de GEM au sein
de votre entreprise. Et pourquoi pas, vous permettre de
renégocier ainsi la position de votre Ecole dans les grilles de
salaires !
L'Espace Carrières vous fournit la liste des diplômés en poste dans
votre entreprise, vous communique régulièrement les actions en cours
entre GEM et votre société, vous identifie comme Ambassadeur sur
mti-brothers.
Contactez
nathalie.chiabot@grenoble-em.com
si vous souhaitez représenter
votre entreprise.
Comme chaque année à cette époque, nous commençons à préparer le
Forum des Métiers qui se tiendra le 15 octobre à l'Ecole de 9h à 12h
pour les Mastériens et de 14h à 17h pour le programme ESC.
Les témoignages des diplômés et des entreprises, aident les étudiants
à mieux comprendre la réalité des métiers et à choisir leur majeure ou
filière en connaissance de cause.
Vous pouvez nous aider de deux façons :
- en étant présent le jour même pour témoigner de votre parcours
- en acceptant d'être interviewé par
téléphone ou mail par un étudiant avant la manifestation. Un numéro
spécial du journal des étudiants sera édité pour valoriser ces
témoignages d'anciens.
Nous
recherchons plus particulièrement des diplômés qui exercent les
métiers suivants : gestion
des ressources humaines et TIC ; e-process gestion industrielle et
technologique ; management par la qualité ; marchés financiers et
pratiques bancaires ; comptabilité et information financière ; finance
; gestion ; grande consommation ; communication commerciale ; business
to business ; vente et management ; webmarketing on line
Si vous pouvez donner un peu de votre temps, merci de contacter Marie
Ruzzin au 04 76 70 61 18 ou par mail :
marie.ruzzin@grenoble-em.com
en précisant comment vous pouvez participer et pour quel métier.
Souvenez-vous de vos années d'études et de vos interrogations par
rapport à votre avenir professionnel ! Nous souhaitons permettre aux
étudiants de bénéficier de votre expérience grâce à deux actions
qui seront mises en place pour le rentrée 2004/2005.
Simulations d'entretiens d'embauche
Le principe est simple :chaque étudiant aura la
possibilité, au cours de sa dernière année, de simuler un entretien
d'embauche avec un diplômé, une entreprise partenaire ou un cabinet de
recrutement. Il pourra ainsi tester sa capacité à parler de lui-même
(expériences, personnalité, savoir-faire), mesurer sa crédibilité et
confronter son projet professionnel aux attentes du marché.
Les entretiens pourront être regroupés à Grenoble Ecole de Management,
ou se dérouler de façon individuelle sur un lieu au choix du
"recruteur" ou même par téléphone.
L'Espace Carrières se chargera de marier les profils étudiants avec
les secteurs d'activité des professionnels pour que la simulation soit
la plus réelle possible.
Si vous avez quelques heures à consacrer à ce projet entre Octobre
2004 et Avril 2005, merci de prendre contact avec
susan.nallet@grenoble-em.com
Parrainage des 2A
L'objectif est de construire un réseau fort et efficace pour tisser
des liens entre les étudiants et les diplômés en France et à
l'étranger. La deuxième année est un moment de choix et
d'orientation professionnelle. En s'appuyant sur l'expérience
d'un diplômé parrain, les filleul(le)s pourront valider leur choix
(de majeur, de stage) en fonction de leur objectif professionnel,
échanger et découvrir différents aspects de leur futur métier, se
tenir au courant des évolutions du marché de l'emploi,
éventuellement bénéficier du réseau relationnel du parrain.
Le contenu du parrainage sera inventé par chaque tandem en fonction
de leurs attentes et de leurs disponibilités.
Le DESC se charge de "profiler" les étudiants et les parrains sur la
base d'un questionnaire d'évaluation des attentes et de
l'orientation professionnelle.
Intéressé ? Contactez
marie.ruzzin@grenoble-em.com
une documentation détaillée sera envoyée en septembre.
Savez-vous que vous pouvez recevoir directement par email les offres
d'emploi correspondant à vos critères ? Pour cela, rendez-vous sur
mti-brothers à Postuler en ligne. Vous recevrez chaque jour les
nouvelles offres adaptées à votre recherche.
Pensez également à renseigner vos critères de recherche d'emploi dans
l'onglet "recherche" de votre fiche perso. Nous utilisons ces
indications par requête pour transmettre de façon ciblée des offres
provenant de diplômés ou d'entreprises partenaires. Si vos critères ne
sont pas renseignés, vous passez forcément à côté !
En Juin et Juillet, plus d'une vingtaine de jeunes diplômés ont pu
bénéficier des ateliers d'insertion organisés par le Centre de
Développement Personnel. Ces ateliers permettent de faire le point sur
son projet professionnel et sa recherche d'emploi, d'abord au cours
d'un temps collectif, puis en entretiens individuels.
Pour plus d'informations :
laurence.delpech@grenoble-em.com
Vous négociez un nouveau poste et souhaitez situer vos prétentions
salariales avant l'entretien ? N'hésitez pas à contacter
susan.nallet@grenoble-em.com
en précisant votre secteur, votre situation géographique, votre
expérience, votre promo, votre fonction.
Valérie Masson-Cabanac, ESC 1994 recherche
actuellement pour Silicomp, 3 ingénieurs commerciaux juniors
pour Ile de France et Rhône-Alpes. Consultez l'offre
N° 8596 pour RA et
N° 8594
pour IDF, et précisez l'origine de l'offre
dans votre lettre de candidature.
Catherine Falzon, ESC 1995,
nous fait part d'une offre de Marketing Sales Assistant :
Offre N° 8558
Vincent Cellard, ESC 1989, a
transmis une offre senior de Site Manager chez Avnet Programing :
Offre n° 8507
L'Espace Carrières a procédé à une enquête téléphonique
auprès des responsables recrutement de nos entreprises partenaires.
Voici un panorama des recrutements JD prévus d'ici Décembre 2004
ainsi que le contact du responsable recrutement pour personnaliser
vos candidatures. A vous de jouer !
N'oubliez pas de consulter également
les offres sur mti-brothers
Conforama : Recrute plus de
15 chefs de rayon, sur toute la France, d'ici Décembre. Les chefs de
rayon peuvent évoluer vers des métiers au siège (marketing, RH,…) ou
des métiers de management commercial en province. Les jeunes
diplômés passent par une pépinière de formation pendant les 6
premiers mois.
Mme Dominique Livercé : Responsable
Ressources Humaines France. Postuler on line sur www.conforama.com
Deloitte : Quelques postes
d'Auditeurs débutants sont encore à pourvoir sur les grandes villes
régionales de France. Les JD sont intégés en septembre ou octobre et
suivent un séminaire d'intégration et de formation.
Amélie
Clerc : Responsable Recrutement
Postuler en ligne sur www.deloitte.fr
Décathlon : Encore
une dizaine de postes de Responsables Univers à pourvoir en
Rhône-Alpes. Les JD sont intégrés entre juin et
septembre.
David Barbet : Responsable Ressources Humaines
Rhône-Alpes
Adresser candidature à par e-mail à drh.ra@decathlon.com
Procter & Gamble : 20 postes de Responsables de Développement des Ventes
(équivalent responsable de secteur), sur toute la France, à pourvoir
entre juillet et décembre.
Nicolas Thiebaut : Responsable
Recrutement et Formation
Postuler sur www.pg.careers.com Customer business
development > Sales
Altran : 2 postes de Consultants
en CDI à pourvoir pour la rentrée, sur Lyon et Grenoble.
2 postes
de Managers de centre de profit en VIE à pourvoir. Offres visibles
sur le site.
Isabelle Chaumette : Responsable Recrutement
Rhône-Alpes
Postuler en ligne sur : www.altran.fr
Profitez également de l'invitation au Forum
Pro Ingénieurs pour faire connaissance !
Team Trade : Plusieurs postes
Juniors Maitrise d'Ouvrage à pourvoir en Ile de France. TeamTrade
est le plus gros cabinet de conseil spécialisé sur les marchés
financiers français (clientèle : sociétés de bourse, sociétés de
gestion, asset management,…) avec près de 90 consultants. Les
missions se déroulent en Back/Middle/Front Ofice
Adresser
candidature par e-mail à Frédéric Joulia (ESC promo 98) : fjoulia@cdcixis-sec.com
Sony : 2 postes de Resp.
de Secteur sont à pourvoir en Ile de France dès septembre 2004 +
autres postes Resp de Secteur en novembre et décembre sur
toute la France. Fonction commerciale/vente/marketing direct, 1ère
expérience du métier (même stage). Evolution vers le management
commercial ou le marketing en France comme en Europe.
1 CDD
Développement des Ventes axé sur les outils et
process.
Nathalie Thumerelle : Chargée
Recrutement
Postuler sur www.sonycareers.com
Ernst & Young : L'embauche
des auditeurs débutants est clos. Pour information E1Y ont embauché
7 JD de Grenoble Ecole de Management cette année. Il reste une offre
de stage marketing longue durée (6 à 9 mois environ), à partir de
septembre 2004 sur Rhône-Alpes.
Adresser candidature à
IsabelleTouati, RRH Rh-Alpes à : isabelle.touati@fr.ey.com
Michelin : recrute des
responsables de comptes secteurs pour toute la France. Tout
recrutement chez Michelin passe par les fonctions commerciales :
après 3 mois de formation à Clermont Ferrand, le jeune diplômé sera
affecté à une région. Une mobilité sur toute la France est donc
indispensable. Le poste de responsable de compte est évolutif : il
permet d'évoluer vers le marketing, le management, le contrôle de
gestion, la finance, les RH, la formation...
CV et lettre de
motivation doivent par e-mail à jean-michel.fauron@fr.michelin.com.
Plus d'infos :Offre N°
8037.
Kraft Foods France : 4
principaux domaines de recrutement : le Marketing (Assistants Chefs
de Produits et études marketing), les Finances (Assistant Contrôleur
de gestion, Assistants Trésorerie), les Ventes (Chef de Secteur), la
Supply Chain (Assistant logistique). Salaires à l'embauche:Siège :
34200 euros. Ventes : 27000 euros + 4000 euros Variable +
Voiture.
D'ici fin Décembre des postes sont à pourvoir dans les
métiers de la vente en province et en marketing et finance sur
Paris.
Chez Kraft Foods, chercher à être meilleur, c’est aussi
rechercher les meilleurs. Au-delà d’un «profil», c’est une
personnalité que nous recherchons; avec des qualités et un
potentiel, tant professionnel qu’humain.
Postuler en ligne :
www.kraftfoods.fr ou par courrier :
Département Recrutement 13 avenue Morane Saulnier, 78942
Vélizy-Villacoublay.
Champion : Deuxième enseigne de
supermarchés en France, avec plus de 1000 magasins, Champion offre
de nombreuses opportunités dans les domaines du commerce, du
marketing, de la gestion, des achats ou des ressources humaines, au
sein de l'enseigne ou du Groupe Carrefour. Les JD suivent un cursus
de formation structuré et innovant, alternant formation théorique et
expérience pratique en magasin et sont accompagnés par un tuteur
tout au long de la formation.
Des recrutements de
Responsable Centre de Profit sont prévus d'ici Décembre. Envoyer
candidature à sylvie_michalak@carrefour.com ou thomas.vilcot@champion.fr
Caisse Nationale des Caisses
D'Epargne : Recrute des chargés d'études marketing sur Paris.
Postes en CDD et CDI à pourvoir d'ici la fin de l'année.
Envoyer
dossier à olivier.fruchon@cnce.caisse-epargne.fr
ou en ligne : www.caisse-epargne.fr
Dexia Crédit local : Une dizaine
de VIE - USA/DUBLIN/SYDNEY pour des postes d'analystes financiers.
Audrey Declonclois : Chargée Développement Ressources
Humaines Postuler en ligne : www.workatdexia-cl.com
K-Buy : 8 ans
d'existence, entreprise en forte croissance. En 2003 : intégration
de 25 JD en CDI - 70 % des embauches sont des JD - Recrutement de
profils acheteurs ou d'ingénieurs avec une spécialisation Achat.
Bertrand Cavalerie : Chargé de recrutementPostuler en
ligne : www.k-buy.com ou par mail recrut.fr@k-buy.com
Xerox : Ingénieurs commerciaux
grands comptes. 40% des embauches sont des jeunes diplômés.
Eric
Bouet : Directeur de Région Grand Sud Est
Candidatures en ligne :
www.xerox.fr
Société Internationale de Lingerie
: Stages commerciaux de pré-embauche sur région parisienne, sud
est et sud ouest. Gestion du portefeuille clients. Rémunéré à 80% du
salaire CDI.
Pascale Coquery : Directrice Commerciale
France
Candidatures par mail : marketing@eminence.fr
Groupe MBE : Postes à
responsabilités commerciales sur Rhône-Alpes, Franche Comté, Ile de
France, Sud Ouest
Christian Droz : Directeur ressources
Humaines
Candidatures par mail : candidatures.net@negocepro.com ou courrier Groupe MBE 18 Avenue Arsène
d'Arsonval 01000 Bourg en Bresse
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